Z wykonywaniem konkretnego zawodu wiąże się wiele aspektów. Osoby, które ubiegają się o pracę na danych stanowiskach, posiadają różne cechy osobowości (mniej lub bardziej przydatne), odmienne kwalifikacje i umiejętności. To dzięki rekrutacji pracowników istnieje możliwość zweryfikowania ich przydatności z bardzo dużym prawdopodobieństwem. Stosowanie określonych metod rekrutacji pozwala na uniknięcie pomyłek.
Czytaj dalej…
Najnowsze wpisy
- Rekrutacja pracowników a metody jej prowadzenia
- Pracownicy z Ukrainy
- Leasing pracowniczy – zalety
- Jakie korzyści niesie ze sobą praca tymczasowa?
- Nauka na życzenie, dla każdego