Leasing pracowniczy z roku na rok zdobywa coraz większą popularność w naszym kraju i korzysta z niego coraz więcej profesjonalnych firm. Przedsiębiorstwa coraz częściej sięgają po leasing pracowniczy ponieważ pozwala on nie tylko na zaoszczędzenie pieniędzy, ale również na zaoszczędzenie czasu, który obecnie zawsze brakuje.
Czym jest leasing pracowniczy?
Najprościej rzecz mówiąc jest to wynajem pracowników na określony okres czasu do wykonania z góry ustalonych zadań oraz prac. Pracodawcy przerzucają całą odpowiedzialność za zatrudnienie nowych pracowników na profesjonalne agencje pracy.
Największe zalety leasingu pracowniczego
Dla pracodawców największą zaletą jest oczywiście przerzucenie całe odpowiedzialności wynikającej z kodeksu pracy na specjalistyczne agencje pracy, które zajmują się wynajmowaniem pracowników. Zamawiając pracowników można znacząco obniżyć koszty administracyjne, a zaoszczędzone pieniądze przeznaczyć na ważniejsze cele. Bardzo dużą zaletą leasingu pracowniczego jest również optymalizacja kosztów zatrudniania oraz łatwość wymiany niepotrzebnych pracowników. Pamiętać należy jednak o tym, że zamawiający pracowników nie ma żadnych obowiązków prawnych wobec swoich pracowników.
Tagi: leasing pracowniczy
Najnowsze wpisy
- Rekrutacja pracowników a metody jej prowadzenia
- Pracownicy z Ukrainy
- Leasing pracowniczy – zalety
- Jakie korzyści niesie ze sobą praca tymczasowa?
- Nauka na życzenie, dla każdego